O Dia Internacional da Síndrome de Down, celebrado em 21 de março, é um marco global de conscientização e luta por direitos iguais para as pessoas com essa condição genética. Reconhecida oficialmente pela Organização das Nações Unidas (ONU), a data reforça a necessidade de inclusão, respeito às diferenças e oportunidades equitativas no mercado de trabalho e na sociedade.
Murilo Gomes de Moura, de 26 anos, é um exemplo dessa inclusão bem-sucedida. Atuando como auxiliar istrativo no Senac em Uberlândia, ele demonstra diariamente sua capacidade e dedicação, conquistando espaço e reconhecimento em seu ambiente profissional.
Síndrome de Down: entendendo a condição
A síndrome de Down, também conhecida como trissomia do cromossomo 21, não é uma doença, mas sim uma alteração genética caracterizada pela presença de um cromossomo extra no par 21. Essa condição resulta em um total de 47 cromossomos em vez de 46, podendo ser identificada ainda durante a gestação ou nos primeiros anos de vida da criança.
Apesar das características comuns, cada pessoa com síndrome de Down possui habilidades e potencialidades únicas. Com o a oportunidades adequadas, elas podem se desenvolver plenamente, tanto na vida pessoal quanto profissional.
Educação e trabalho como caminhos para a inclusão
A inclusão educacional e profissional é essencial para garantir igualdade de oportunidades. Pesquisas conduzidas pelo Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (USP) indicam que a convivência entre crianças com e sem síndrome de Down promove um ambiente de aprendizado mais empático, incentivando o respeito, a aceitação e a valorização da diversidade.
No mercado de trabalho, a presença de profissionais com síndrome de Down tem demonstrado impactos positivos, tanto no ambiente corporativo quanto na sociedade em geral. Empresas que investem na inclusão colhem benefícios como maior engajamento dos funcionários, fortalecimento da cultura organizacional e aumento da diversidade no ambiente de trabalho.
A história inspiradora de Murilo Gomes de Moura
Empregado há um ano e seis meses no Senac em Uberlândia, Murilo Gomes de Moura desempenha diversas funções istrativas, como organização de documentos, operação de impressoras e e em eventos. Ele destaca a importância desse trabalho em sua vida e o quanto a experiência tem sido enriquecedora.
“O Senac é a minha vida”, afirma Murilo, evidenciando sua gratidão pela oportunidade profissional.
Mesmo diante de desafios, como a responsabilidade de encaminhar documentos aos correios, Murilo se sente motivado e valorizado. Sua trajetória no Senac mostra como o ambiente de trabalho inclusivo e o e da equipe são fundamentais para seu crescimento e bem-estar.
“Sinto respeito e muito apoio dos meus colegas e supervisores”, destaca ele.
Para ele, trabalhar em um local que valoriza a diversidade vai além do profissionalismo: representa proteção, amor e carinho. Sua visão sobre a inclusão no mercado de trabalho é clara e direta:
“Nós somos capazes”.
Murilo também incentiva outras pessoas com síndrome de Down a buscarem qualificação e oportunidades:
“Não desistir e fazer um curso”.
Sua história reforça a importância de políticas inclusivas e mostra que oferecer oportunidades abre caminhos para o desenvolvimento profissional e social.
Inclusão no trabalho traz benefícios para todos
A contratação de pessoas com síndrome de Down vai além da questão social e traz vantagens reais para as empresas. Organizações que apostam na diversidade experimentam benefícios como:
- Melhoria no clima organizacional – ambientes mais inclusivos favorecem a cooperação e a empatia entre os funcionários.
- Aumento do engajamento – profissionais que se sentem valorizados demonstram maior dedicação e comprometimento.
- Reforço da imagem institucional – empresas que investem na inclusão fortalecem sua reputação e conquistam reconhecimento social.
- Desenvolvimento de novas habilidades na equipe – a convivência com colegas com deficiência amplia a capacidade de adaptação, paciência e colaboração.
A inclusão é um caminho sem volta, que precisa ser cada vez mais incentivado no mundo corporativo.
Fecomércio MG e Senac promovem qualificação profissional
A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Minas Gerais (Fecomércio MG) desempenha um papel crucial no desenvolvimento econômico e na qualificação profissional do estado. Com mais de 750 mil empresas associadas e 54 sindicatos, a entidade atua como representante do setor comercial e busca constantemente melhorias por meio do diálogo com autoridades e a sociedade civil.
Sob a presidência de Nadim Elias Donato Filho, a Fecomércio MG atua como porta-voz das demandas do empresariado, buscando soluções através do diálogo com o governo e a sociedade, há 86 anos. Outra importante atribuição da entidade é a istração do Serviço Social do Comércio (Sesc) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Minas Gerais. A atuação integrada das três casas fortalece a promoção de serviços que beneficiam comerciários(as), empresários(as) e a comunidade em geral, a partir de suas diversas unidades distribuídas pelo estado.
Dentro desse contexto, o Senac em Uberlândia, integrante do Sistema Fecomércio MG, se destaca na formação profissional. A instituição oferece um portfólio amplo, que inclui:
- Cursos técnicos e livres
- Aprendizagem comercial
- MBA e especializações
- Educação a distância (EAD)
O Senac em Uberlândia, que faz parte do Sistema Fecomércio MG, é referência em ensino e qualificação profissional na região e possui um amplo portfólio de cursos técnicos, cursos livres, Aprendizagem Comercial e MBA, além de ser polo de Educação a Distância (EAD). Com duas unidades na cidade, a instituição conta com salas de aula e laboratórios bem equipados e atualizados, buscando sempre o aprimoramento dos alunos e do aprendizado.
A força da inclusão para um futuro melhor
A inclusão de pessoas com síndrome de Down no mercado de trabalho não deve ser vista como um favor, mas sim como um direito. O exemplo de Murilo demonstra que, quando recebem e e oportunidades, esses profissionais agregam valor às empresas e à sociedade como um todo.
O Dia Internacional da Síndrome de Down reforça a importância da luta por um mundo mais igualitário, onde a diversidade seja celebrada e onde cada indivíduo tenha a chance de demonstrar seu potencial.
Que mais empresas sigam esse caminho, promovendo a inclusão de forma efetiva e transformadora.
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