Diversidade no setor produtivo foi pauta no Imersão Indústria 2023
O Imersão Indústria 2023, termina, nesta quinta-feira, no Minascentro. Durante três dias os maiores especialistas de mercado do país estiveram reunidos em inúmeras palestras simultâneas, que reuniram, juntas, centenas de participantes.
Ontem, em um dos auditórios, a pauta foi a inclusão e a diversidade no setor produtivo. Alessandra Rigueira, analista do setor de responsabilidade social da FIEMG, mediou um debate com a líder em ações de diversidade, engajamento e inclusão para a América do Sul da Stellantis, Amanda Barbosa, e o gerente de saúde ocupacional da Vale, Daniel Penna.
Eles reforçaram a necessidade de discutir e aplicar o tema nos ambientes industrias, visto que o assunto ainda é tido como um tabu em muitas empresas. Segundo Amanda Barbosa, é fundamental compreender o contexto em que a instituição está inserida para que possam ser definidas estratégias de implementação de práticas que contribuam com a diversidade e inclusão no âmbito corporativo.
Recentemente, a Stellantis, com o auxílio do SENAI, desenvolveu um projeto de sensibilização e engajamento dos colaboradores que atuam na manufatura da multinacional, com a intenção de criar uma familiaridade dos funcionários com o tema.
Em seguida, o gerente de saúde ocupacional da Vale apresentou os detalhes do Programa Incluir, criado pela empresa com o objetivo de aprimorar a proposta de diversidade e garantir que os colaboradores com deficiência desempenhem as atividades diárias de acordo com as suas capacidades funcionais.
No fim da palestra, a representante da FIEMG ressaltou a necessidade de engajar a equipe em pautas relacionadas à diversidade e inclusão, a fim de aplicar essas práticas em todos os setores da empresa.
